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南寧交投集團(tuán):深入實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略 推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

2024-11-26 17:00     來(lái)源:廣西日?qǐng)?bào)
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近年來(lái),南寧交通投資集團(tuán)有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱“南寧交投集團(tuán)”)堅(jiān)持將人才強(qiáng)企戰(zhàn)略作為企業(yè)發(fā)展核心驅(qū)動(dòng)力,通過(guò)構(gòu)建人才高地、培養(yǎng)體系和多維度激勵(lì)機(jī)制,匯聚人才力量,筑牢企業(yè)發(fā)展根基,奮力書(shū)寫(xiě)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新篇章。

人才是企業(yè)發(fā)展的第一資源。南寧交投集團(tuán)通過(guò)廣泛開(kāi)展人才合作、積極引進(jìn)緊缺人才,滿足企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和業(yè)務(wù)發(fā)展的迫切需求,如積極參加各類人才招聘會(huì),2024年成功引進(jìn)33名優(yōu)秀人才,為企業(yè)持續(xù)發(fā)展注入新活力;在2024年南寧·東盟人才交流活動(dòng)月開(kāi)幕啟動(dòng)式暨第十一屆南寧市海內(nèi)外高層次人才與項(xiàng)目對(duì)接會(huì)上,南寧交投集團(tuán)與深圳市納研科技有限公司、廣西德潤(rùn)全產(chǎn)業(yè)鏈科技有限公司簽署深邕創(chuàng)新中心框架合作協(xié)議,致力于打造深邕人才交流和孵化的高質(zhì)量平臺(tái),積極推動(dòng)創(chuàng)新型人才合作項(xiàng)目落地。

精心構(gòu)建全方位、多層次的人才培養(yǎng)體系,不斷提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì),為企業(yè)發(fā)展夯實(shí)人才基礎(chǔ)。南寧交投集團(tuán)建立“交投智講堂”培訓(xùn)品牌,針對(duì)企業(yè)發(fā)展急需解決的問(wèn)題和員工知識(shí)短板精心組織培訓(xùn)課程,今年以來(lái)精準(zhǔn)策劃并實(shí)施了44場(chǎng)專業(yè)培訓(xùn),參訓(xùn)人數(shù)達(dá)1339人次,有效提升員工的業(yè)務(wù)能力;搭建技能比賽平臺(tái),近兩年連續(xù)成功舉辦7場(chǎng)職業(yè)技能大賽,吸引了近200名技能人才同臺(tái)競(jìng)技,在參加上級(jí)組織開(kāi)展的職業(yè)技能比賽中員工屢獲佳績(jī),推動(dòng)企業(yè)員工整體技能的提升;深化“產(chǎn)教融合”合作,與知名高校深度探索“產(chǎn)教融合”的新模式,共同打造實(shí)習(xí)基地、建立研學(xué)合作平臺(tái)等,通過(guò)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)、上崗跟班實(shí)踐等多元化學(xué)習(xí)方式,截至目前,累計(jì)實(shí)習(xí)人數(shù)達(dá)1650人次,構(gòu)建起全方位、多層次的人才互培、互助、共享機(jī)制。

通過(guò)完善薪酬制度、激勵(lì)機(jī)制和暢通職業(yè)發(fā)展通道為員工提供廣闊發(fā)展空間和良好工作環(huán)境。南寧交投集團(tuán)持續(xù)深化技術(shù)管理改革,出臺(tái)崗位聘任管理辦法,開(kāi)辟技能人才發(fā)展“雙通道”;以深化體制機(jī)制改革為突破口,實(shí)施組織機(jī)構(gòu)“扁平化”改革,大幅精簡(jiǎn)職能部門與崗位編制,集團(tuán)公司總部職能部門數(shù)量減少31.25%,崗位編制總數(shù)減少36.43%,下屬子公司同步完成組織架構(gòu)優(yōu)化與專業(yè)化整合工作,實(shí)現(xiàn)“瘦身健體”,提高了管理效能;建立科學(xué)系統(tǒng)的績(jī)效考核與薪酬分配機(jī)制,實(shí)現(xiàn)了“獎(jiǎng)優(yōu)罰劣”“獎(jiǎng)勤罰懶”“能增能減”,有效激發(fā)員工的工作熱情;制定出臺(tái)企業(yè)工勤崗招聘管理辦法,打通員工內(nèi)部流動(dòng)渠道,向主營(yíng)業(yè)務(wù)缺員崗位補(bǔ)充22人,通過(guò)輪崗歷練,提升員工綜合素質(zhì)。近年來(lái),共有20人獲評(píng)南寧市高層次人才,235人獲得職稱、技能等級(jí)提升。

下一步,南寧交投集團(tuán)將繼續(xù)深化人才強(qiáng)企戰(zhàn)略,不斷創(chuàng)新人才培養(yǎng)機(jī)制,進(jìn)一步完善薪酬制度和強(qiáng)化激勵(lì)機(jī)制,為企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才保障和智力支持,提升南寧交投集團(tuán)綜合競(jìng)爭(zhēng)力。


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